Alza de sueldo mínimo llegaría sin justificación económica y afectaría el empleo formal
A pocos días de la decisión que tomará el Ministerio de Trabajo sobre el incremento del sueldo mínimo, la revista Semana Económica revisa su justificación en un momento del mercado laboral de mayor informalidad y alza del subempleo. Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE y coautor del estudio Los efectos desprotectores de la protección del empleo, opina: «El 90% de los contratos laborales en el Perú es temporal y tiene una duración promedio de cinco meses. Si una empresa no puede pagar el sueldo mínimo simplemente descontinúa los contratos. El día que tengamos un shock de demanda el empleo caerá mucho más rápido».
