Jaramillo, M. (2016). Effects of fertility on women’s working status. Lima: GRADE. Avances de Investigación, 20.

Tal como ocurre en otros países en desarrollo, la transición demográfica en el Perú está en marcha. Al mismo tiempo, las tasas de participación en el mercado laboral y de empleo de las mujeres han aumentado sustancialmente. En este trabajo se estima el efecto causal que la reducción de las tasas de fecundidad tiene sobre el empleo femenino utilizando variables instrumentales que han sido previamente probadas en países desarrollados —de gemelos en el primer nacimiento y la composición por sexo de los dos hijos mayores—. Asimismo se analiza la heterogeneidad de los efectos a lo largo de tres líneas: el estado civil de la madre, la edad del hijo menor y el nivel educativo de la madre. Se encuentran efectos robustos en la fecundidad. De acuerdo con los hallazgos, el 27 por ciento del total del incremento de la tasa de empleo femenino entre 1993 y 2007 puede atribuirse a una reducción de las tasas de fecundidad. Se trata de una magnitud considerable, más de cuatro veces mayor que la estimación para los Estados Unidos realizada de Jacobsen et al. (1999). Los efectos son mayores en las mujeres con hijos de dos años o menos y disminuyen a la inversa cuando el primer hijo aumenta en edad, aunque son aún significativos cuando el niño o la niña alcanza los 10 años de edad. Los efectos también varían de acuerdo al nivel educativo de la madre, que tienden a ser más robustos cuando las mujeres tienen mayor educación. Por último, estos efectos son más pequeños para las mujeres casadas que para todas las mujeres.