Scott, D., Freund, R., Favara, M., Porter, C., & Sánchez, A. (2025). Unpacking the COVID-19 gender employment gap among young people in the global south. Review of Development Economics. https://doi.org/10.1111/rode.13236

Aportamos nuevos datos sobre la diferencia de empleo entre hombres y mujeres jóvenes en tres países de renta baja y media durante el primer año de la pandemia de COVID-19. Estimamos un aumento a final de año de 17-18 puntos porcentuales en Perú e India (Andhra Pradesh y Telangana), y de 9,5 puntos porcentuales en Vietnam. Se utiliza un enfoque de mediación para establecer si —y en qué medida— los mecanismos comúnmente sugeridos son responsables del cambio en la composición del mercado laboral durante 2020. Se constata que las nuevas o mayores responsabilidades de cuidado explican entre el 16,5% y el 21,1% del aumento de la brecha de empleo. Sin embargo, encontramos pocas pruebas de que una recuperación más lenta de las mujeres pueda explicarse por las diferencias en la probabilidad de empleo intensivo en contactos o la distribución desigual de las responsabilidades de cuidado antes de la pandemia. Estos resultados tienen implicaciones para las respuestas políticas en caso de brotes similares en el futuro.