Empleo, productividad e innovación
A pesar de que los gobiernos pueden mostrar indicadores macroeconómicos positivos durante más de una década, la ciudadanía continúa identificando, de manera consistente, la falta de empleo como el principal problema del país. Los estudios realizados en GRADE han sido cruciales para precisar que el problema laboral más grave en el Perú no es la falta de empleo sino su calidad, lo cual se hace evidente en una elevadísima tasa de informalidad y subempleo, que es consecuencia de un bajo nivel de productividad.
Las investigaciones realizadas en GRADE durante la última década han explorado diversos aspectos del mercado laboral, como la capacidad de generación de empleo de la economía nacional, así como el tipo de empleos generados. Varios proyectos de GRADE han tenido como objetivo el análisis del impacto económico de la legislación laboral y su incidencia en la contratación de trabajadores temporales, en la rotación y movilidad del empleo, en los costos laborales no salariales y en la demanda de empleo formal. Esto nos ha permitido tener una participación orientadora en el debate generado en los últimos años sobre la reforma de la regulación laboral y la política de salario mínimo.
El trabajo de esta área ha permitido también conocer los mecanismos de inserción de los jóvenes en el mercado de trabajo. En este marco, se han analizado los problemas que vinculan el mundo del trabajo con el mundo del entrenamiento ocupacional y la educación en general.
Otros rasgos importantes del mercado de trabajo peruano son su alta tasa de autoempleo y la gran participación de la microempresa y de la pequeña empresa en el empleo. Los problemas de este último sector se han estudiado en diversos proyectos de GRADE, que han enfatizado el análisis de los factores que hacen que una microempresa sea exitosa. Asimismo, hemos emprendido evaluaciones de programas orientados al autoempleo y a las microempresas. En este campo, tenemos varios proyectos en curso actualmente, y estamos iniciando otros orientados a evaluar los efectos de facilitar la formalización de las empresas.
Por último, el aumento de la productividad y el crecimiento económico son dos caras de una misma moneda y tienen como base la innovación tecnológica. Los investigadores de GRADE han estado trabajando distintos aspectos relativos a los procesos de innovación y están apoyando en la definición de lineamientos de políticas conducentes a fomentar la innovación tecnológica en el país. Asimismo, se han elaborado estudios sobre los sistemas de innovación que congregan a las organizaciones del gobierno, academia y empresas para lograr que se genere, adopte, difunda y use el conocimiento con el propósito de generar valor y aumentar la productividad. Entre las líneas de trabajo futuro se espera abordar el tema de innovación desde el enfoque empresarial y los factores de éxito y fracaso para la introducción de nuevos bienes y servicios al mercado. Finalmente, se tiene interés en estudiar el rol de tecnologías genéricas, como las de información y comunicaciones, en la contribución de desarrollo económico.
Investigadore/as Principales
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Juan José Díaz Noziglia
PhD en Economía - University of Maryland
Juan José Díaz es Doctor en Economía por la Universidad de Maryland. Actualmente se desempeña como Investigador Principal en GRADE. Sus áreas de interés incluyen economía laboral, evaluación de programas sociales, educación, salud y desarrollo.
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Miguel Jaramillo Baanante
PhD en Historia - University of California
Miguel Jaramillo es Licenciado en Economía por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Realizó estudios de posgrado en Economía e Historia en la Universidad de California, obteniendo el doctorado en Historia. Sus áreas de investigación son economía del trabajo, políticas sociales y análisis institucional. Actualmente es Investigador Principal de GRADE. Ha dictado cursos de economía en […]
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Máximo Torero Cullen (de licencia)
PhD en Economía - University of California, Los Angeles
Máximo cuenta con un Doctorado por el Departamento de Economía de la Universidad de California de Los Ángeles y mantuvo una posición postdoctoral en el Instituto de UCLA para la Investigación en Ciencias Sociales. Actualmente es el Economista Jefe de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). Previamente, fue Director […]
Investigadore/as Afiliado/as Externo/as
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Sonia Laszlo
PhD en - Universidad de Toronto
Sonia Laszlo es Doctora en Economía por la Universidad de Toronto. Previamente obtuvo una maestría por la Universidad de Western Ontario y el Bachillerato en Ciencias Sociales por la Universidad de Ottawa, ambos grados con especialización en Economía. Actualmente es Profesora en la Universidad McGill en Montreal, Canadá Sus áreas de investigación son desarrollo económico […]
Publicaciones
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- Artículo de Revista
- Capítulo en Libro
- Documento de Política
- Libro
- Mimeo
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Savings Groups Reduce Vulnerability, but have Mixed Effects on Financial Inclusion
2020 Verónica Frisancho, Martín Valdivia
Este documento evalúa el impacto de la introducción de grupos de ahorro en los resultados de pobreza, vulnerabilidad e inclusión financiera en las zonas rurales de Perú. Utilizando un ensayo de control aleatorio por conglomerados y basándose en registros administrativos y de encuestas, los autores investigan el impacto de los grupos de ahorro durante un período […]
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Artículo de RevistaJournal of Development Economics
The value of redistribution: Natural resources and the formation of human capital under weak institutions
2020 Jorge Agüero, Carlos Felipe Balcázar, Stanislao Maldonado, Hugo Ñopo
Los investigadores aprovechan la variación temporal y espacial generada por el auge de las materias primas para medir el efecto de los recursos naturales en la formación de capital humano en Perú, un país con bajos indicadores de gobernabilidad. Al combinar los puntajes de las pruebas de más de dos millones de estudiantes y los […]
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La dinámica del mercado laboral peruano: creación y destrucción de empleos y flujos de trabajadores
2020 Miguel Jaramillo, Daniela Campos
El análisis laboral peruano se ha enfocado principalmente en su dimensión estática. De este modo, el foco ha estado puesto en indicadores como el número de empleos generados; las tasas de desocupación, ocupación o participación; la asignación de trabajo según sectores o condición de formalidad. Estos indicadores brindan una visión acerca de los resultados —esto […]
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The coronavirus pandemic and its challenges to women’s work in Latin America
2020 Diana Gutiérrez, Guillermina Martin, Hugo Ñopo
La pandemia de coronavirus se ha extendido por todo el mundo y América Latina no ha estado exenta de sus impactos sanitarios, económicos y sociales. El cierre de la economía, como resultado de una combinación de medidas estrictas (autocuarentenas, cierres obligatorios, capacidad limitada en tiendas, fábricas y oficinas, cierres de fronteras, etc.), está teniendo un […]
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El coronavirus y los retos para el trabajo de las mujeres en América Latina
2020 Diana Gutiérrez, Guillermina Martin, Hugo Ñopo
La pandemia del COVID-19 ha causado una parada súbita de la economía. ¿De qué manera esta situación ha afectado el trabajo de las mujeres en América Latina? La respuesta a esta interrogante demanda enfocar la política en los impactos diferenciados entre mujeres y hombres. Con ello, es necesario evitar fórmulas generalizadas que eventualmente profundicen las […]
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Teachers’ Salaries in Latin America: How Much Are They (Under or Over) Paid?
2011,
The paper documents the extent to which teachers are underpaid vis-à-vis workers in other professional and technical occupations in Latin America circa 2007. These labor earnings differences, attributed to observable socio-demographic and job characteristics, are assessed using a matching methodology (Ñopo, 2008). Teachers’ underpayment is found to be stronger than what has been previously reported […]
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Gender Earnings Gaps in the World
2011,
The paper documents gender disparities in labor earnings for sixty-four countries around the world. Disparities are partially attributed to gender differences in observable socio-demographic and job characteristics. These characteristics are used to match males and females such that gender earnings disparities are computed only among individuals with the same characteristics, as in Ñopo (2008). After […]
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Evolution of Gender Gaps in Latin America at the Turn of the Twentieth Century: An Addendum to «New Century, Old Disparities»
2010,
The paper complements the findings of Atal, Ñopo and Winder (2009) on gender and ethnic wage gaps for 18 Latin American countries circa 2005 by analyzing gender wage gaps for the same countries between circa 1992 and circa 2007. During this span the overall gender earnings gaps dropped about 7 percentage points, while the unexplained […]
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Evolution of Gender Wage Gaps in Latin America at the Turn of the Twentieth Century: An Addendum to «New Century, Old Disparities»
2010,
The authors complements the findings of Atal, Ñopo and Winder (2010) on gender and ethnic wage gaps for 18 Latin American countries circa 2005 by analyzing gender wage gaps for the same countries between circa 1992 and circa 2007. During this span the overall gender earnings gaps dropped about 7 percentage points, while the unexplained […]
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The Persistent Gender Earnings Gap in Colombia, 1994-2006
2010
The authors surveys gender wage gaps in Colombia from 1994 to 2006, using matchingcomparisons to examine the extent to which individuals with similar human capitalcharacteristics earn different wages. Three sub-periods are considered: 1994-1998; 2000-2001; and 2002- 2006. The gaps dropped from the first to the second period but remained almost unchanged between the second and […]
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Artículo de RevistaAfrican Development Review
Selection and Reporting Bias in Household Surveys of Child Labor: Evidence from Tanzania
2007,
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Artículo de RevistaUnodiverso: ciencia, tecnología y sociedad
Retos del Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Competitividad y el Desarrollo Humano
2006Juana Kuramoto,
El Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación para la Competitividad y el Desarrollo Humano fue aprobado vía decreto supremo que lo convierte en un documento vinculante para el sector público y referencial para el privado.
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Artículo de RevistaThe IUP Journal of Applied Economics
Working Within Confines: Occupational Segregation By Sex For Three Latin American Countries
2005,
The paper assesses the evolution of occupational segregation by sex using comparable data sets for Costa Rica, Ecuador and Uruguay over the 1989-1997 period. The authors estimate segregation indices using two-digit occupational categories for the entire employed labor force and also for sub-samples with different levels of educational attainment. Using a re-sampling technique, the authors estimate […]
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The Gender Wage Gap in Peru 1986-2000: Evidence from a Matching Comparisons Approach
2004,
Applying the methodology developed in Ñopo (2004), the author analyze the evolution of the gender wage gap in Peru from 1986 to 2000. The advantage of such methodology is two-fold. First, it recognizes that the supports of observable characteristics distributions differ substantially. Second, it provides deeper insights regarding the distribution of the unexplained gender differences […]
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Union density changes and union effects on firm perfomance in Peru
What difference do unions make?: their impact on productivity and wages in Latin America2005Máximo Torero,
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Diferencias en el acceso de las mujeres al microcrédito en el Perú e impacto de la tenencia del título de propiedad
Mercado y gestión del microcrédito en el Perú2004Máximo Torero, ,
El presente estudio pretende medir el acceso de las mujeres al microcrédito en el Perú. Asimismo, busca examinar el vínculo entre la distribución por género de los derechos de propiedad y las limitaciones en el acceso de las mujeres peruanas al crédito.
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Labor market reforms and their impacts over formal labor demand and job market turnover: the case of Peru
Law and employment: lessons from Latin America and the Caribbean2000Máximo Torero,
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El futuro de la evaluación en el Perú
Foro Educativo y REDUC. Congreso Internacional Reformas y Escuelas para el Nuevo Siglo2004Santiago Cueto,
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Small farmers economic organizations: producer associations and agricultural development in Peru
Economic liberalization and evolution of rural agricultural sector in Peru2003Manuel Glave, Ricardo Fort,
The main objective of this study is to identify which factors increase (or decrease) the competitiveness of small farmers in the Peruvian Agriculture.
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Implementing CCTs: Lessons from Latin America
2012Miguel Jaramillo,
This brief presents four main steps in implementing a successful CCT programme, and in each, draws on the Latin American experience to highlight key issues policymakers should consider when creating an implementation strategy in other contexts.
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Improving Health and Education Through CCTs
2012Miguel Jaramillo,
This brief describes how Latin American countries have used CCTs to improve health and education, the results achieved, and lessons learned for improving health and education in other settings.
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Menos desiguales: la distribución del ingreso luego de las reformas estructurales
2011
Menos desiguales: la distribución del ingreso luego de las reformas estructurales.
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Designing an Effective CCT
2011Miguel Jaramillo,
This brief analyses the most important CCT design elements from the Latin American experience: the target population, incentives and conditionalities, and entry and exit rules to help other countries as they make design decisions to adapt CCTs to their own contexts.
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CCT Programmes: An Overview of the Latin American Experience
2011Gerardo Damonte, Manuel Glave,
This guide provides an overview to CCT programmes in Latin America, including their history, objectives and use, evidence of their impact, and finally, the main lessons coming out of Latin America that can be useful for policymakers considering implementing CCTs in their own countries.
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Proyectos
- Diseño de Programa Estratégico sobre Trabajo Infantilenero 2010 - abril 2010
- Agenda de investigación base para el Concurso Público FINCyT – CIESagosto 2008
- Desarrollo de estudios sobre cadenas logísticas de los productos mineros y pesquerosjulio 2008
- Diseño de evaluación de impacto del proyecto género y microfinanzasmayo 2008 - junio 2008
- La unión hace la fuerza: Integrando a los pequeños productores de trucha con mercados externosjulio 2007
- Apoyo al seguimiento del programa de ciencia y tecnología Perú-BIDjulio 2007
- Estudio de diseño de sistema de monitoreo y evaluación de resultados del programa de capacitación a inspectores laborales del MTPEjulio 2007
- El Mercado, el Estado y la dinámica de la desigualdadjulio 2007
- Estudio panel para la evaluación de impacto del proceso de simplificación administrativa en las empresas en Lima cercadojunio 2007
- Evaluación de Perfiles, Fondoempleo – 2006agosto 2006
Novedades
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Entrevista, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Miguel Jaramillo en Bloomberg Línea: “Que un joven consiga empleo formal en Perú sería aún más difícil”
14 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«La probabilidad de que un joven consiga un empleo formal, que ya es ridículamente baja, sería aún más difícil. Si los anuncios de política laboral se orientan a que va a costar más despedir, que se limitan los contratos temporales, ¿cómo quieres que las empresas contraten más? Si efectivamente el Gobierno quiere promover el empleo […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? Opinión de Miguel Jaramillo
10 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
¿Es el aumento del sueldo mínimo una decisión improvisada? De acuerdo con Miguel Jaramillo, investigador principal de GRADE, «es muy difícil justificar este tipo de medida en el contexto actual de empleo formal deprimido y creciente empleo informal. La decisión es oportunista, no técnica». Lee su comentario completo en La República.
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Pongamos la informalidad en casilleros, por Hugo Ñopo
5 de abril de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Cuando decimos que la informalidad en el país alcanza al 72% de los trabajadores estamos agregando a todos, metiendo en un mismo saco a realidades muy diferentes. Una parte de esta informalidad se combate con fiscalización, otra parte (de hecho, la gran mayoría), no. Hacer las distinciones resulta importante para el diseño de mejores políticas». […]
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Comentario, GRADE en Medios, GRADE frente al COVID-19
Hugo Ñopo en Forbes Perú: las principales brechas de género en el mercado laboral peruano
9 de marzo de 2022 Empleo, productividad e innovación, Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
El ingreso de mujeres a los trabajos ‘flexibles’ o a tiempo parcial se da porque ellas todavía atienden, de forma mayoritaria, responsabilidades domésticas o al interior de sus hogares. «La encuesta nacional del uso del tiempo revela que, en una semana típica, las mujeres disponen de dos días menos para trabajar. Esto implica una desigualdad […]
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Artículo de Opinión, GRADE en Medios
Salario mínimo: un instrumento inefectivo para redistribuir ingresos, por Miguel Jaramillo
4 de marzo de 2022 Empleo, productividad e innovación
«Como instrumento para redistribuir ingresos hacia los menos favorecidos, la Remuneración Mínima Vital no es una política potencialmente efectiva». En este artículo del Instituto Peruano de Economía (IPE), nuestro investigador principal Miguel Jaramillo revisa evidencia sobre el funcionamiento y efectos de las políticas de salario mínimo en el Perú.
Eventos
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GRADE se une a Ojo Público y Health Innovation Lab de la UPCH como colaboradores del #MITCOVID19Challenge Latin America vs. COVID-19
Del 19/06/2020 al 21/06/2020 Evento virtual Empleo, productividad e innovación, Salud y nutrición, Urbanización y ciudades sostenibles
GRADE se une a Ojo Público y a Health Innovation Lab de la Universidad Peruana Cayetano Heredia como colaboradores del #MITCOVID19Challenge Latin America vs. COVID-19. Este hackaton virtual de 48 horas estará enfocado en desarrollar soluciones que tengan un impacto relevante en el corto plazo en América Latina. En nuestro papel, estaremos ayudando a definir el […]
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Serie de Webinars: Covid-19 y la respuesta de política en el Perú
Del 11/06/2020 al 23/06/2020 7:30 pm Evento online Empleo, productividad e innovación, Urbanización y ciudades sostenibles
GRADE presenta la Serie de Webinars: COVIDー19 y la respuesta de política en el Perú. En esta serie abordaremos diversos desafíos económicos y sociales de nuestro país frente a la pandemia. Cada tema contará con la presentación de un documento de investigación, seguido de los comentarios de investigadores. El ingreso es libre, previa inscripción aquí. Webinar […]
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Lorena Alcázar fue panelista del webinar «El género importa: COVID-19 y el mercado laboral en el Sur global»
28/05/2020 De 10:00 am a 11:00 am Evento online Empleo, productividad e innovación, Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
Como en otras pandemias en la historia reciente, las mujeres son particularmente vulnerables. El COVID-19 ha agravado aún más las desigualdades estructurales que sistemáticamente perjudican a las mujeres, específicamente en el sistema económico. Económicamente, las mujeres se ven desproporcionadamente afectadas por los efectos financieros de la pandemia, ya que la mayoría trabaja en empleos mal […]
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Miguel Jaramillo fue panelista en el cuarto CADEx «Nuevo marco laboral en emergencia sanitaria»
21/04/2020 5:00 pm Evento online Empleo, productividad e innovación
IPAE organizó el cuarto CADEx «Nuevo marco laboral en emergencia sanitaria». Nuestro investigador principal, Miguel Jaramillo, participó como panelista junto con Juan Carlos Requejo, viceministro del Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú, y Diego Macera, gerente general del Instituto Peruano de Economía (IPE).
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Lorena Alcázar y Miguel Jaramillo participaron en el Primer Encuentro Think Tanks y COVID-19 en Latinoamérica
21/04/2020 De 3:00 pm a 5:00 pm Evento online Empleo, productividad e innovación, Pobreza y equidad
Investigadores y gestores de centros de investigación de la región participaron ayer en el Primer Encuentro Think Tanks y COVID-19 en Latinoamérica. El encuentro fue organizado por Southern Voice y On Think Tanks. Nuestros investigadores principales Lorena Alcázar y Miguel Jaramillo fueron comentaristas en las sesiones paralelas Eje Social y Eje Económico. El propósito del […]
- Educación y aprendizajes
- Empleo, productividad e innovación
- Desarrollo rural y agricultura
- Etnicidad, género, ciudadanía y derechos
- Metodologías de investigación y evaluación de políticas y programas
- Pobreza y equidad
- Recursos naturales, industrias extractivas y conflictos sociales
- Reforma del Estado e instituciones públicas
- Salud y nutrición
- Urbanización y ciudades sostenibles